Assessment-Instrument
Der Fragekatalog erfasst, wie weit Ihre Organisation bei Nutzung, Verankerung und Steuerung von KI entwickelt ist — und verbindet die Wahrnehmung der Mitarbeitenden mit messbaren Kategorien, einem Gesamtindex und internen Vergleichswerten.
Reifegradmodell
Initial
1,00 – 1,99 · KI spielt kaum eine strukturierte Rolle.
Experimentell
2,00 – 2,99 · Erste Experimente und Einzelinitiativen existieren.
Etabliert
3,00 – 3,99 · Grundlagen und mehrere Anwendungsfälle sind vorhanden.
Skaliert
4,00 – 4,59 · KI ist breit verankert und wird systematisch genutzt.
KI-getrieben
4,60 – 5,00 · KI ist strategisch, organisatorisch und operativ tief integriert.
Kategorien A–I
Für jede Kategorie wird der Mittelwert der zugehörigen Aussagen berechnet. Die Kategorie „Gesamtwahrnehmung“ wird separat als KI-Maturity-Pulse ausgewiesen.
Misst mit Blick auf die Gesamtorganisation, ob KI als strategisches Thema verstanden, priorisiert und durch die Führung unterstützt wird. Hinweis zu den Aussagen über die Führung (A3 und A4): Bitte beurteilen Sie diese aus Ihrer eigenen Wahrnehmung als Beobachtende – auch dann, wenn Sie selbst eine Führungsrolle innehaben.
Misst, wie stark KI bereits tatsächlich im täglichen Arbeiten angekommen ist.
Misst, ob Mitarbeitende über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten für einen sinnvollen KI-Einsatz verfügen.
Misst, ob die Organisationskultur die Einführung und Nutzung von KI unterstützt.
Misst, wie systematisch geeignete KI-Anwendungsfälle identifiziert, getestet und skaliert werden.
Misst aus Mitarbeitendensicht, ob die notwendigen technischen und datenbezogenen Voraussetzungen vorhanden sind.
Misst, ob klare Regeln und ausreichendes Vertrauen für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz vorhanden sind.
Misst, ob KI bereits wahrnehmbaren Mehrwert erzeugt und dieser systematisch betrachtet wird.
Übergeordnete Pulse-Fragen zur Gesamtwahrnehmung des KI-Reifegrads.
Separat als Pulse ausgewiesen
Ablauf
62 Aussagen, ergänzende Nutzungsfragen und offene Fragen — anonym beantwortet.
Kategorie-Mittelwerte, Gesamtindex aus A–H, Reifegradstufe und Pulse-Wert.
Radar, Heatmap nach Bereichen, Perception Gap zwischen Hierarchieebenen, Gap zum Zielwert.
Top-5 und Bottom-5 Aussagen sowie Executive View auf vier verdichtete Felder.
„Kann ich nicht beurteilen“ wird nicht als 0 gewertet, sondern bei Mittelwerten ausgeschlossen und separat als Quote ausgewiesen. Segmente werden nur bei ausreichend grossen Gruppen dargestellt, damit keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind.
Gesamtindex
KI-Reifegrad = (A + B + C + D + E + F + G + H) / 8